Envie de donner du sens à votre métier en agissant concrètement pour la santé au travail ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée et contribuez à prévenir les risques professionnels au cœur des entreprises ! En tant que Conseiller-e de 1er niveau en prévention, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises sur des missions variées et stimulantes : Vos missions : - Analyser et accompagner : - Réalisation et mise à jour des fiches d'entreprises. - Études de poste de travail pour identifier les risques. - Accompagnement des entreprises sur l'évaluation des risques professionnels (réglementation, sécurité, hygiène, EPI et EPC). - Évaluer et prévenir : - Métrologies d'ambiance au poste de travail. - Analyse des fiches de données de sécurité pour identifier les agents chimiques dangereux, cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques. - Sensibiliser et collaborer : - Actions de sensibilisation auprès des salariés. - Participation aux réunions CSSCT et aux actions transverses définies par le service et les équipes pluridisciplinaires. Envie d'en savoir un peu plus? Recopiez ce lien vidéo de présentation du métier: https://youtu.be/Jl34p8-T-0c Profil : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en prévention des risques professionnels/HSE, vous avez : - Une capacité de rédaction, de synthèse et de présentation de comptes rendus techniques. - Un esprit organisé et méthodique, avec un goût prononcé pour le travail en équipe. - De réelles qualités relationnelles et des aptitudes en communication (écrite et orale). Une première expérience serait un atout, mais les jeunes diplômés sont bienvenus ! ****Ce que nous vous offrons : - Un environnement stimulant où chaque jour est différent ! - Une équipe solidaire et bienveillante, animée par l'entraide et le partage des connaissances. ****Un Parcours d'intégration individualisé et d'accompagnement est prévue en début de parcours **** Téléphone portable à disposition déplacements sur l'agglomération Toulousaine (Permis B exigé ).***** télétravail possible une journée/ semaine Ticket restaurant : 12 .10 euros valeur faciale (60% part employeur) Horaires variables (plage variable/ plage fixe) permettant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle. RTT (non cadre) : jusqu'à 22 jours annuel si le collaborateur effectue 39h00 / semaine CET avec possibilité de monétiser les jours vers un PERCOL Surcomplémentaire retraite à charge uniquement de l'employeur de 1,5% brut mensuel (limité à la tranche A) Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté CSE : Actif avec des propositions de prestations à prix réduit et des chèques vacances (montant variable selon la rémunération) Prime vacances : 950 euros brut mensuel après 1 an de présence (période 1er juin 31 mai) pour un tps complet sinon au prorata temporis