Nous recherchons Chargé(e) de mission Engagement des Entreprises en alternance (H/F) Date de début : septembre 2025 Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la responsable du pôle Charte des 1000. Mission principale : Le/la chargé(e) de mission Engagement des Entreprises a pour objectif de coordonner et développer des programmes de tutorat, d'entretien conseil, et des actions de lutte contre les discriminations au sein des entreprises engagées. Il/elle contribue au développement du réseau de partenaires et des entreprises engagées en matière d'insertion professionnelle et de diversité. Responsabilités et tâches Tutorat / Parrainage / Entretiens Conseil : Concevoir, animer et coordonner des programmes pour les publics en insertion, en assurant leur suivi administratif. Contribuer au développement de nouveaux partenariats et suivre les conventions de partenariats Contribuer au développement du réseau des entreprises engagées pouvant intervenir Promouvoir les programmes auprès des partenaires de l'emploi et de l'insertion Suivre et évaluer les dispositifs mis en place, proposer des ajustements et rédiger des bilans Lutte contre les discriminations Promouvoir l'outil de E-Learning auprès d'un réseau d'entreprises engagées Développer les outils de communication sur le E-Learning Suivre l'impact du E-learning, préparer les bilans Mettre en place 1 à 2 actions annuelles, ciblées à la lutte contre les discriminations au sein des entreprises signataires de la Charte des 1 000. Gérer les projets en autonomie tout en travaillant en collaboration avec les différents services internes et externes (Métropole). Contribuer au développement du réseau des entreprises engagées et promouvoir les bonnes pratiques en matière d'insertion et de diversité. Compétences requises : Expertise en insertion professionnelle, formation ou tutorat. Capacité à animer des groupes, des partenariats, et à travailler en transversalité avec différents services. Bonne connaissance des politiques d'emploi, d'insertion et des dispositifs liés à la diversité et à la lutte contre les discriminations. Gestion de projet : savoir piloter plusieurs projets en simultané et assurer leur suivi administratif. Capacités relationnelles : aisance dans la création de partenariats, représentation lors d'événements stratégiques, et promotion des bonnes pratiques. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en autonomie. Maîtrise des outils numériques : Aisance avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et les outils numériques de gestion de projet (ex. : jobboard, plateformes collaboratives). Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. - Bonnes compétences relationnelles et de communication. - Esprit d'initiative et capacité à s'adapter aux imprévus. Conditions de travail - Travail en étroite collaboration avec les partenaires locaux (Mission Locale, Cap Emploi, France Travail, SIAE, etc.). - Possibilité de déplacements ponctuels sur la Métropole de Lyon