Educateur spécialisé (ou Moniteur-Educateur) (H/F)

Educateur spécialisé (ou Moniteur-Educateur) (H/F) 81 - MAZAMET

Offre n° 192VBKF
Educateur spécialisé (ou Moniteur-Educateur) (H/F)

81 - MAZAMET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

L'association Sainte-Marie, acteur social connu dans le sud du Tarn sous la dénomination « MECS Mazamet » et agissant au quotidien en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, recrute : - un Educateur Spécialisé H/F (ou Moniteur Educateur H/F) pour effectuer un remplacement à temps complet au sein de son service internat au 36 rue Meyer à Mazamet. Passionné(e) par le travail social, vous intégrez une équipe éducative pluridisciplinaire engagée et bientraitante (composée d'éducateurs, d'un directeur, d'une responsable de service éducatif, d'un coordinateur, d'une psychologue, d'une assistante sociale, de maîtresses de maison, de surveillants de nuit...), pour accompagner au quotidien des enfants et adolescents, garçons et filles, aux profils variés et âgés de 6 à 21 ans. Une bonne connaissance des publics accueillis (et de leur environnement), des acteurs et réseaux locaux en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence, une véritable capacité à accompagner et éduquer individuellement et collectivement au quotidien (y compris en soirée et certains week-ends) ou encore une bonne maîtrise des écrits professionnels et des projets personnalisés sont autant d'éléments que nous allons évaluer chez les postulants. Prise de poste le 2 juin 2025. Poste soumis à attestation d'honorabilité. Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@mecs-mazamet.fr

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon convention collective 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
  • Bac ou équivalent - DEME

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communication non violente
  • Contribuer à des projets de prévention
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Gestion de comportements difficiles
  • Gestion de crise
  • Maintenir le lien social de la personne
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Planification d'activités éducatives
  • Protection de l'enfance
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter des informations sensibles
  • Évaluation des besoins individuels
  • Gestes de premier secours

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

Association Sainte-Marie

20 à 49 salariés

L'association Sainte-Marie est un acteur social connu dans le sud du Tarn, située à Mazamet et à Castres, et agissant au quotidien avec bientraitance en faveur de la protection de l'enfance et de l'adolescence. Maison d'Enfants à Caractère Social, son projet d'établissement s'articule autour des services Internat, Service Educatif de Jour (SEJ), Services d'Accueil d'Urgence (SAU), services d'Aide et de Maintien à Domicile (AMD), et des services d'accueil pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA). M. Thomas DUGUET

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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