Devenir conseiller/conseillère en ingénierie de formation, c'est avoir pour mission de participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du programme académique de formation de tous les personnels de l'académie de Créteil. Sous l'autorité de la directrice, de la responsable de pôle et en lien avec la division académique de la formation et du développement professionnel, vous contribuerez à accompagner les projets de formation. Vous aurez notamment à : -Participer à la réflexion collective, analyser et conseiller sur l'offre de formation, lors de l'élaboration des parcours de formation, dans le périmètre qui vous est confié -Prendre part à l'évaluation du dispositif global de formation des personnels -Assurer le suivi pédagogique, faire appliquer le cadre règlementaire administratif et budgétaire -Assurer une mission essentielle d'interface entre les différents acteurs et partenaires de l'EAFC L'exercice de ces missions implique que : -Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers disciplinaires, transversaux ou en lien avec un métier -Vous réaliserez la saisie dans l'application GAIA de tous les dispositifs et modules de formation qui concernent votre portefeuille de prescripteurs ainsi que les traitements correspondants dans l'application SOFIA-FMO -Vous réaliserez des tableaux de bord avec des indicateurs chiffrés pour évaluer les actions de formation relevant de votre portefeuille De plus, des activités particulières sont susceptibles de vous êtes confiées pour répondre aux enjeux stratégiques de l'EAFC Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe composée, en 2024-2025, d'une directrice et de 6 adjoints à la direction, de 2 responsables (pôle ingénierie), de 2 cheffes de service (pôle gestion), de 22 conseillers en ingénierie et de 20 gestionnaires. Conditions particulières d'exercice : -Vous effectuerez un service pour une durée de 37 heures par semaine -Vous bénéficierez de 45 jours de congé par année scolaire -La décharge d'enseignement est annuelle et reconductible -Un plan de formation est prévu afin d'accompagner votre prise de poste Profil recherché : L'offre d'emploi s'adresse tout particulièrement aux enseignantes et enseignants du premier ou du second degré, souhaitant orienter leur parcours vers la formation des adultes. Les conseillers ou conseillères de l'EAFC bénéficient d'une décharge d'enseignement, renouvelable chaque année. Une expérience dans le domaine de la formation des personnels serait appréciée. Les compétences attendues -Savoirs -Connaissance des politiques éducatives et réformes en cours dans le domaine de l'éducation et de la formation -Connaissances des référentiels Métiers des personnels de l'Éducation nationale -Connaissances et compétences en ingénierie de formation, animation de formation et e-formation -Savoir-faire -Inscrire son action dans le cadre réglementaire (juridique, administratif et financier) de l'EAFC -Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit - rédiger différents types d'écrits -Maîtriser des outils bureautiques -Maîtriser l'utilisation des espaces collaboratifs et des plateformes de visioconférence -Planifier des activités en fonction des priorités et des échéances -Exercer une veille informationnelle sur les questions de formation et sur les dossiers thématiques en charge -Savoir-être -Interagir avec un environnement professionnel varié et hétérogène -Avoir des qualités d'écoute et d'accompagnement pour assurer la fonction de facilitateur -Travailler en équipe et conduire des projets communs dans un contexte en constante évolution -Faire preuve de rigueur, de capacités d'organisation et savoir anticiper