SPIE ICS recherche un(e) Gestionnaire Paie talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre. Missions Principales - **Gestion de la Paie** : Assurer la paie et l'administration du personnel, y compris la gestion des entrées et sorties, la préparation et saisie des éléments variables de paie, ainsi que le contrôle et la validation des bulletins de paie. - **Gestion des Arrêts Maladie** : Superviser la gestion des arrêts maladie et suivre les dossiers maladie, notamment en matière de prévoyance. - **Relations Employés** : Servir de point de contact pour les salariés concernant leurs éventuelles problématiques de paie et apporter des réponses adéquates. - **Gestion des Tickets Restaurants** : Commander et piloter l'affectation ainsi que les chargements des cartes ticket restaurant. - **SIRH** : Assurer la mise à jour de la base commune dans le SIRH de l'entreprise (PeopleSoft RH). - **Attestations** : Établir des attestations spécifiques à la demande des salariés. - **Contrôle des Comptes Paie** : Contrôler les comptes Paie de votre périmètre pour garantir l'exactitude des données. - **Qualité et Sécurité** : Appliquer les procédures « Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement » en vigueur et participer à l'amélioration continue. Profil Recherché - Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine similaire. - Expérience significative dans un rôle similaire. - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des SIRH, idéalement PeopleSoft. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon communicant. - Rigueur, organisation et sens du service. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.