Le CNARM (Comité National d'Accueil et d'Action pour les Réunionnais en Mobilité) est une association ayant pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des Réunionnais par la mobilité. En lien étroit avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les collectivités territoriales, le CNARM accompagne chaque année plus de 1 500 candidats à la mobilité vers des opportunités d'emploi et de formation hors de La Réunion. Dans le cadre de son développement, de la diversification de ses sources de financement (européennes, nationales, départementales) et du renforcement de ses outils de pilotage interne, le CNARM recrute un(e) Responsable Financier(ère) chargé(e) de piloter et sécuriser l'ensemble de la gestion financière et comptable de l'association. MISSIONS Le/la Responsable Financier(ère) pilote la gestion financière, budgétaire et comptable de l'association. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire des opérations, et accompagne la stratégie de développement en assurant la bonne utilisation des ressources de l'association. Il/elle participe également aux relations avec les financeurs publics (FSE+, Département...) et partenaires privés. Il/elle prépare les éléments d'aide à la décision financière à destination de la Direction Générale, du Président, du Trésorier et des instances associatives. Il/elle rend compte régulièrement de l'état financier de l'association, de l'avancement des clôtures, des alertes budgétaires éventuelles et des besoins d'arbitrage auprès de la direction générale. ACTIVITES ESSENTIELLES 1. Gestion comptable et financière - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable ou l'équipe interne ; - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels et les plans de financement pluriannuels ; - Piloter la trésorerie (prévision, suivi, alertes) ; - Réaliser les clôtures comptables ; - Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. 2. Pilotage budgétaire - Produire les tableaux de bord financiers et indicateurs de gestion ; - Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des mesures correctives ; - Préparer les rapports financiers pour les instances internes (Président, Conseil d'Administration, CSE). 3. Suivi des financements - Assurer le suivi administratif et financier des subventions publiques et des conventions ; - Préparer les bilans financiers et justificatifs pour les financeurs (FSE+, Département, autres) ; - Participer aux réponses aux appels à projets avec l'équipe projet et les commissions ad hoc. 4. Contrôle interne et audit - Mettre en place et/ou actualiser les procédures internes de contrôle de gestion ; - Préparer les audits externes (commissaire aux comptes, financeurs, etc.) ; - Garantir la transparence financière et la traçabilité des dépenses. 5. Encadrement et coordination - Encadrer l'équipe comptable et coordonner avec les prestataires externes ; - Collaborer étroitement avec le Responsable des Ressources Humaines, la Direction, les référents projets ; - Former les équipes internes à la gestion financière des projets. COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE Compétences techniques - Maîtrise des règles comptables, fiscales et financières spécifiques au secteur associatif - Connaissance des financements publics (subventions, appels à projets, conventions pluriannuelles) ; - Aisance avec les outils de gestion financière (Excel avancé, SAGE, ou équivalent) ; - Capacité d'analyse et de synthèse financière. Savoir-être - Rigueur, intégrité, sens des responsabilités ; - Autonomie, sens de l'organisation et de la priorisation ; - Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques ; - Confidentialité et discrétion professionnelle.