Vos missions : - Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble des employé.e.s de l'entreprise - Suivi des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.) - Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Veille à la conformité des procédures et à l'application de la législation en vigueur - Suivi des dossiers du personnel en lien avec la paie - Participation à l'optimisation des outils et processus de gestion de la paie Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Formation BAC+2 en comptabilité ou en ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance approfondie de la législation sociale et des normes en vigueur - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité