Chez Saint-Louis Habitat, premier bailleur social du secteur des Trois Frontières (plus de 1 500 logements), nous recherchons un(e) Responsable Recouvrement et Contentieux engagé(e) et expérimenté(e), prêt(e) à piloter et à optimiser notre politique de gestion des impayés avec rigueur, humanité et efficacité... et un brin de bonne humeur ! Si tu sais allier fermeté, sens du dialogue, maîtrise juridique. et une pincée de patience face aux dossiers les plus coriaces, ce poste est fait pour toi ! Tes missions, si tu les acceptes : - Gérer les procédures de recouvrement des loyers impayés depuis plus de 3 mois, à l'issue des démarches amiables infructueuses - Expliquer aux locataires les modalités de traitement des procédures (promis, on évite le jargon incompréhensible !) - Préparer les dossiers Banque de France, protocoles d'accord et tout ce qui va bien dans les règles de l'art - Recouvrer les loyers impayés, même ceux des plus difficiles (on sait que ça demande parfois un don de persuasion !) - Préparer et suivre les procédures judiciaires appropriées - S'assurer du respect des délais des procédures contentieuses, des interventions des huissiers et avocats - Veiller au respect des délais de paiement fixés par le juge et des engagements définis par la commission de surendettement, - Préparer la résiliation des contrats de location pour impayés, quand la situation l'exige - Libérer les logements des meubles suite au départ ou au décès des locataires - Compléter tous les tableaux de bord et toutes les statistiques périodiques (oui, tous ! On aime les chiffres, surtout quand ils sont bons !) Qui es-tu ? - Tu es titulaire d'un bac+2/3 en droit, avec une première expérience idéalement chez un bailleur social ou en agence immobilière - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et humanisme, sont les maîtres mots pour ce poste - Tu as de très bonne connaissance des procédures juridiques (tu sais ce qu'est un huissier, et pas seulement dans les films) - Tu es capable de gérer la pression et prendre du recul (même quand la machine à café est en panne) - Tu es doté d'un vrai sens du dialogue, avec une bonne dose de diplomatie et d'écoute Ce que nous t'offrons : - Un poste en CDI à pourvoir dès septembre 2025 - Un temps plein (36h/semaine) sur 4 jours - Une rémunération selon le profil et l'expérience - Des tickets restaurant et les avantages d'un CSE - Un environnement de travail agréable et moderne (on a même des plantes vertes !) - Une équipe de passionnés où chaque talent est reconnu Et maintenant, à toi de jouer ! Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre notre équipe ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation à cchammouma@stlouishabitat.fr