Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable (H/F) 17 - Beurlay
Offre n° 192WXZP
Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable (H/F)
17 - Beurlay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
"Alternant(e) Assistant(e) RH et comptable - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH et comptable pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Comptabilité : - Saisie des factures fournisseurs et clients - Pointage et lettrage des comptes - Suivi des caisses boutiques - Préparation des inventaires - Classement et archivage Ressources humaines : - Suivi des heures, congés et absences (planning, pointages.) - Gestion des intérimaires (commandes, contrats, relevés d'heures.) - Suivi des visites médicales - Gestion administrative des dossiers salariés - Suivi du plan de formation - Appui à l'élaboration des accords d'entreprise Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation : Saintes (17) Lieu de travail : Beurlay (17) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/"
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- % SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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