Description du poste Lieu : Paris (hybride : 3 jours sur site, 2 jours télétravail) Type de contrat : CDI - Temps plein Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Growth & Go-To-Market, à la fois technique et orienté(e) B2B, avec une forte appétence pour la détection de signaux d'intention dans des projets immobiliers, notamment auprès de clients grands comptes. Rattaché(e) à l'équipe marketing et en interaction directe avec les équipes commerciales (BDR, Account Executives et Account Managers), vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l'automatisation et l'exécution de campagnes outbound à destination de prospects qualifiés. Votre objectif : scaler efficacement nos processus d'acquisition tout en assurant une exécution opérationnelle rigoureuse. Missions principales 1. Campagnes outbound et automatisation Identifier et automatiser la détection de signaux d'intention à l'aide d'outils tels que Phantombuster, Snitcher, APIs, web scraping, etc. Mettre en place des pipelines d'extraction et d'enrichissement de données (emails, numéros, profils LinkedIn). Orchestrer des campagnes d'emailing et LinkedIn avec une logique low-code ou code avancée. Suivre et analyser la performance des campagnes via des dashboards automatisés. 2. Optimisation des données et nurturing Développer des séquences multi-touch automatisées dans HubSpot, basées sur des signaux d'intention. Gérer et exploiter les données issues d'événements pour renforcer les relances commerciales. 3. Flux de données et intégrations techniques Assurer la fiabilité des données CRM via des scripts de nettoyage, d'enrichissement et de dédoublonnage (Python, SQL, APIs). Développer des intégrations API entre CRM et outils externes. Automatiser l'alimentation du CRM avec les données issues des campagnes outbound. 4. Suivi, reporting et expérimentation Mettre en place un monitoring temps réel des performances (alertes, scripts de tracking). Expérimenter et industrialiser de nouveaux leviers d'acquisition. Profil recherché 1 à 3 ans d'expérience en Growth ou ingénierie marketing. Maîtrise de Python, JavaScript, SQL, APIs, automatisation (Zapier, n8n, Airbyte.). Bonne compréhension des logiques data-driven et capacité à prioriser via des modèles avancés. Niveau d'anglais professionnel requis pour collaborer avec l'équipe internationale. Esprit entrepreneurial, rigueur d'exécution, autonomie et forte curiosité technique. Pourquoi nous rejoindre ? Tu travailleras aux côtés du VP Marketing et bénéficieras du support de l'ancien Lead Growth, d'un RevOps et de toute l'équipe Sales. Environnement propice à l'expérimentation, à la montée en compétences et à l'impact concret sur la croissance de l'entreprise. Processus de recrutement Entretien RH (30 min) Business case à distance + restitution en visio avec Bruno (ex-Growth) et Mickaël (VP Ops) Entretien avec Tiphaine (VP Sales) et Charlotte (Chief of Staff) Rencontre avec des membres de l'équipe revenue