Votre Rôle : un poste complet de gestionnaire de paye Contexte : Sur le siège, une équipe centralisée de 6 gestionnaires et 1 cadre Traitement de 2000 bulletins par mois, 4 virements Logiciel EIG pour la paye et Octime pour la gestion des temps - Mise en oeuvre de l'ensemble du processus de paye et administration du personnel pour un portefeuille d'établissements, en collaboration avec les équipes RH et managériales notamment pour les éléments variables - Réponses aux questions des salariés, managers et RH - Prise en charge de dossiers transversaux : tutorat, relations organismes, études diverses, projets d'amélioration continue (ex : dématérialisation) Profil recherché : Formation : - Niveau Bac +2 souhaité et/ou expérience en paye Savoir-faire : - Calculs et contrôles de paye - Connaissance de la réglementation en matière de législation sociale (dont droit des contrats de travail) - Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel) et possédez un bon niveau rédactionnel Savoir-être : 3 éléments particulièrement importants pour nous : - Vous faites preuve de rigueur - Vous savez et aimez travailler en équipe - Vous êtes prêt(e) à travailler en transversalité dans une organisation multi-sites Le contrat : CDI, temps plein, au 1er juillet 2025, basé au Mans - Temps plein 35h, du lundi au vendredi, sur 4jours ½ - Possibilité de télétravail - Besoin d'adaptations à l'entretien ? au poste ? Parlons-en ! - Poste basé au siège social de l'association au Mans (déplacements ponctuels sur le département) - Rémunération indexée sur la CCN 1966 technicien supérieur. Selon l'expérience dans le métier (De 25.2k€ à 42k€)