La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein du CADA/HUDA Etaules, un(e) : INTERVENANT SOCIAL (H/F) Projet du service CADA HUDA : Accompagnement de demandeurs d'asile hébergés sur des logements en diffus. Missions principales : - Assurer et organiser un accueil bienveillant lors des entrées - Accompagnement administratif (procédure asile, ouverture des droits commun.) - Accompagnement social et vers l'accès aux soins - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé auprès des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre des accompagnements personnalisés : suivi des contrats de séjour et projets d'accompagnement - Faciliter l'organisation de la vie quotidienne (animation de réunions collectives, médiation.) - Travail en réseau externe et interne Missions complémentaires : - Soutien à la tenue du site collectif et suivi de la maintenance - Médiation - Participer au travail d'équipe : réunions de coordination Spécificités liées au poste : - Horaire de journée - Déplacements sur le département 17 Connaissances/Compétences particulières requises : - Gestion de groupe (capacités de médiation dans la vie quotidienne) - Connaissances des procédures de demandeurs d'asile (souhaité), des dispositifs d'aides de droit commun (santé, logement, aide juridictionnelle.), des réseaux associatifs caritatifs, des réseaux d'apprentissage du français.) - Sens de l'écoute, savoir être relationnel, sens du travail en équipe et en réseau - Compétences rédactionnelles- utilisation de l'outil informatique (Word-Excel) - Bon niveau anglais - Permis B indispensable Eléments contractuels / Profil recherché : . Type et Durée du contrat : CDD Temps plein (35 heures par semaine) du 28/07/2025 au 23/08/2025 et du 01/09/2025 au 21/09/2025 . Prise de poste : 28/07/2025 . Convention Collective 51 - FEHAP . Diplôme : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur . Expérience demandée : A partir de 2 ans . Lieu de travail : 23 rue de la Granderie - 17750 ETAULES . Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 106,64€, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 (FEHAP et légales).