Travailleur social CHRS (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 192XRMP
Travailleur social CHRS (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2025
L'ANEF Cantal recherche pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale à Aurillac, un travailleur social (éducateur-trice spécialisé-e, assistant-e de service social, conseiller-ère en économie sociale et familiale, moniteur-trice éducateur-trice). Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Réaliser des entretiens d'admission, d'observation, de renouvellement de prise en charge ; - Accompagner sur le plan social et éducatif les usagers ; - Instruire les dossiers administratifs des usagers pour leur accès aux droits ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service et du règlement de fonctionnement ; - Élaborer un projet personnalisé avec l'usager ; - Gérer les comptes du service (dépenses et recettes) ; - Informatiser les dossiers des usagers ; - Gérer le stock alimentaire et les produits d'entretien et d'hygiène en l'absence de la maîtresse de maison (congés ou weekend) ; - Instruire et suivre des logiciels SI-SIAO et SI-SIAO 115 ; - Réaliser des entretiens téléphoniques via le 115 pour une orientation vers un hébergement adapté aux besoins du demandeur. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à vous rendre sur notre site internet : www.anef15.fr.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon la CCN66 et ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES / DEASS / DECESF Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent - DEME
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir le lien social de la personne
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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