Directeur(trice) de micro crèche / Référente technique - CDI 35H (H/F) 69 - MEYZIEU
Offre n° 192YCYM
Directeur(trice) de micro crèche / Référente technique - CDI 35H (H/F)
69 - MEYZIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2025
Vous intégrez notre équipe pédagogique dans laquelle vous occupez une fonction centrale et "clé" dans la vie quotidienne de la crèche. Responsable de la structure, vous accompagnez les enfants dans leur développement global, dans leurs apprentissages et leurs découvertes, vous accompagnez les parents dans leur rôle d'éducateur principal et vous fédérez l'équipe autour d'un projet pédagogique commun en lien avec la direction. Rattaché(e) à la Gestionnaire de la crèche, vous êtes spécialiste de la petite enfance et vos missions principales sont les suivantes (listes non restrictives) : Auprès des enfants : - Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants en leur apprenant les règles de vie en collectivité - Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité et favoriser l'acquisition de leur autonomie en lien avec le projet pédagogique de la crèche - Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent au développement global des enfants dans un projet d'équipe : activités adaptées à leur âge, participation activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste, des soins donnés aux enfants Auprès des familles : - Organiser et garantir un accueil de qualité des familles - Soutenir les parents dans leur parentalité - Impliquer les parents dans la vie de la crèche (temps d'échanges, réunions d'informations, ateliers partagés, fêtes ) - Adopter une communication bienveillante, transparente et sans jugement Auprès de l'équipe : - Participer à l'élaboration et au déploiement du projet éducatif et pédagogique dans le respect des orientations fixées, en créant l'adhésion de l'équipe et en étant garant de sa bonne mise en œuvre au quotidien - Participer activement à la vie de la crèche en réalisant l'ensemble des missions avec l'équipe - Manager l'ensemble de l'équipe (stagiaires et apprentis compris) et être dans une posture hiérarchique de responsable - Savoir écouter, conseiller et accompagner l'équipe pour être un appui au quotidien en communiquant ses savoirs avec pédagogie et bienveillance - Veiller au respect des protocoles et à leur bonne application et s'assurer que la règlementation soit respectée - Entretenir les locaux et le linge dans le respect des normes et des protocoles d'hygiène - Être garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement Auprès de la Gestionnaire : - Collaborer, échanger et prendre des décisions sur les sujets qui touchent la micro-crèche : les enfants, les familles, l'équipe, l'organisation générale, les projets, - Assurer la gestion administrative et opérationnelle du quotidien : gestion des plannings, gestion des stocks et des fournitures, gestion administrative diverse, gestion des demandes d'accueil occasionnel, gestions des achats et des commandes - Préparer et participer activement aux réunions d'équipe mensuelles et proposer des axes d'amélioration de nos pratiques professionnelles Le temps de travail sera divisé en deux partie : une partie administrative et de gestion de 7 à 10 h / semaine, et une deuxième partie sur le terrain auprès des enfants et de l'équipe, soit environ 25 h / semaine. Poste à pourvoir en CDI dès que possible et au plus tard pour septembre 2025. PROFIL RECHERCHE Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou DE Sage Femme ou DE infirmier / infirmière puéricultrice ou d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture justifiant d'une première expérience à des fonctions de direction ou de continuité de direction en micro crèche auprès d'enfants de moins de 3 ans. Vous disposez d'un tempérament alliant la posture d'un manager et celle de la proximité du terrain avec les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur le jeune enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiatives.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternelsCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
ABRACADABULLE
3 à 5 salariés
Respect, unicité et simplicité sont au c?ur de nos pédagogies alternatives, en lien avec la nature. Une micro-crèche au plus près des besoins de chacun, avec une attention particulière portée à la motricité libre et au respect du rythme de chaque enfant. Mme Perrine AUBERT
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