TRAVAILLEUR SOCIAL LOGEMENT LORIENT (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 192YVQL
TRAVAILLEUR SOCIAL LOGEMENT LORIENT (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mai 2025
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex 02 97 21 64 52 - dhisdirection@sauvegarde56.org - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL(H/F) CDD 6 MOIS RENOUVELABLE- 1 ETP PRISE DE POSTE FIN AOÜT 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Service logement de Lorient Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le service logement assure les missions d'accompagnement suivantes : Mesures Action Logement. Mesures AVDL. Mesures ASLL. Mesures ASLD. MISSIONS Soutenir les ménages dans leur projet de logement. Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives liées au logement (mise à jour des demandes de logement social, accès aux droits, gestion du budget...). Réaliser des rapports liés au suivi des mesures (diagnostic, accompagnement, évaluation, bilan.). Faciliter le parcours de l'usager en favorisant le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire. Participer aux temps institutionnels et réunions d'équipe. Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité. PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF). Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. Connaissance du secteur AHI et des partenaires du territoire. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique. Capacité à travailler en équipe. Capacité à mener des entretiens individuels d'évaluation sociale et d'accompagnement social. Capacité à rédiger des notes d'évaluation et rapports d'accompagnement social. Capacité à rendre compte. MODALITÉS Poste basé à Lorient. Horaires de travail : en journée. 1 ETP. CDD 6 mois, renouvelable. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 20 juin 2025 : dhisdirection@sauvegarde56.org.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon conv collective du 15 mars 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE TS ( ES-ASS-CESF) Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer une situation conflictuelle
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Règles de gestion de budget familial
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
SAUVEGARDE 56
500 à 999 salariés
Mme Morgane LE ROUX
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