Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) -Superviser l'administration du personnel : suivi des entrées/ sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, mutuelle, prévoyance, gestion des visites médicales. -Garantir la conformité de la paie : saisir et contrôler des variables de paie, piloter le prestataire de paie, gérer les absences, déclarer les accidents de travail, réaliser les soldes de tout compte. -Assurer les relations avec les différents organismes sociaux - Participer à l'élaboration des différents rapports : rapport égalité hommes/femmes, DOETH, taxe d'apprentissage, BDESE, suivi de la masse salariale. -Participer à la gestion du dossier d'épargne salariale. -Assurer une veille règlementaire dans son périmètre. -Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie sur les données de paie et d'administration du personnel. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs, et vous saurez répondre à leurs questions relatives à leurs droits et leurs obligations. Vous pourrez intervenir sur l'ensemble du processus RH et participer aux projets du service. -Vous travaillerez 35 heures sur 4.5 jours. -Titulaire d'un Bac 3/5 dans le domaine RH, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. -Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (notamment Excel). Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et vous savez être réactif. Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité sera un réel atout : esprit d'équipe, rigueur, réactivité, sens de l'organisation et flexibilité seront appréciés. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et la satisfaction clients est votre priorité.