PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet personnel, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie. Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion. Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus. Le Diaconat de Bordeaux dispose d'un SAS dispositif d'hébergement temporaire pour les déplacés ukrainiens , orientés par la préfecture de la gironde. Le dispositif à une capacité de 100 places pour des familles et des personnes isolées femmes et hommes. Type de contrat : CDD temps complet Dates du contrat : Du 23/06/2025 jusqu'au 30/12/2025 Horaires: 09h30-17h du lundi au vendredi Formation requise (savoirs) : DEES, DEASS, CESF Missions et objectifs : - Assurer l'accompagnement social des personnes étrangères accueillies - Connaitre les droits du public ukrainien en France - Ouverture et maintient des droits OFII, CPAM , CAF - Evaluation des situations pour réorientation vers du logement autonome ou hébergement adapté - Mise en place d'un réseau partenarial autour de l'emploi et dispositif FLE - Lien avec les partenaires sociaux des MDS, CCAS, AGIR - Maintien des dossiers à jour rendre compte des entretiens et démarches - Connaissance des situations individuelles et partage avec l'équipe - Organiser et participer à des synthèses et en rendre compte Qualités personnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Distance professionnelle - Respect de la confidentialité - Ecoute , empathie Expérience dans la fonction /Compétences : - Compétences relationnelles - Communication adaptée et travail en équipe - Maitrise des entretiens individuels - Maitrise des rapports sociaux - Connaissance des dispositifs d'hébergement (SIAO) - Maitrise des outils informatiques - Prise en compte des enjeux d'interculturalité Expérience dans le médico sociale exigée Une expérience dans l'intégration des publics étrangers serait un plus