Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Famille (H/F)

Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Famille (H/F) 59 - DUNKERQUE

Offre n° 192ZJHS
Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Famille (H/F)

59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mai 2025

Rejoignez Soliha Flandres, association dynamique, en tant que Responsable de Service de l'Action Sociale et Pensions de Familles (H/F) ! Soliha Flandres est à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) pour encadrer et animer nos équipes au sein de nos pensions de familles et de notre service d'actions sociales. Ce poste en CDI vous permettra de jouer un rôle clé dans la promotion et le développement de l'action sociale. Vos missions incluront : - Encadrer et dynamiser les équipes de coordinateurs et de travailleurs sociaux. - Promouvoir et développer l'action sociale. - Structurer le fonctionnement des pensions de famille en assurant une coordination optimale des actions. - Collaborer avec le service de gestion locative pour organiser la gestion locative et sociale des résidences. - Garantir le respect des réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion sociale. - Mettre en place des activités favorisant l'autonomie et l'insertion sociale. - Organiser le travail au sein de l'action sociale et des pensions de familles tout en veillant au respect du budget. Conditions de travail : - Poste à pourvoir à partir du 15/08/2025. - Contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine, avec horaires de jour et astreintes. - Rémunération selon la convention PACT ARIM, incluant un 13ème mois et une prime de vacances. - Lieu de travail : Dunkerque et Hazebrouck. Profil recherché : - Diplôme de niveau 2 souhaité (CAFERUIS ou équivalent) et expérience en management appréciée. - Compétences en communication, écoute, et esprit d'analyse. - Capacité à soutenir les membres de l'équipe et à être force de proposition pour le développement de l'action sociale. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à un projet social enrichissant, n'hésitez pas à postuler !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Prime vacances et 13eme mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - CAFERUIS

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Animation de groupes
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communication non verbale
  • Diagnostic social
  • Déléguer, responsabiliser
  • Déterminer des objectifs de performance , suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion de crise
  • Gestion de projet
  • Gestion des dossiers sociaux
  • Gestion du temps
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer la communication interne et externe
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Identification des signes de maltraitance
  • Législation sociale
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Outils de gestion de projet
  • Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SOLIHA FLANDRES

100 à 199 salariés

M. Anthony Mangeot

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