Sous la supervision du Directeur et du Directeur Adjoint, vous devrez assurer la gestion administrative des ressources humaines et collaborer à la continuité de service en matière de comptabilité. Vos tâches principales seront de : - Connaître les principes de la Gestion des ressources Humaines dans la fonction publique ; - Mettre en place un suivi de formation pour les agents du GIP Centre Sécurité requin ; - Suivre l'évolution de carrière des agents ; - Piloter l'élaboration des contrats de travail et les avenants à ces contrats ; - Élaborer les états récapitulatifs de paie ; - Gérer les congés ; - Élaborer les documents budgétaires (BP, CA, DM) ; - Maîtriser le cadre réglementaire de la comptabilité publique ; - Éditer les bons de commande et les faire signer ; - Enregistrer et traiter les factures dans le logiciel Civil Net Finances ; - Saisir, générer et éditer les mandats de paiement ; - Mettre en œuvre les procédures de marchés publics ; - Mettre en œuvre les procédures administratives du GIP Centre Sécurité Requin ; - Répondre aux sollicitations externes par téléphone et par courriel ; - Enregistrer les documents, classer et archiver ; - Maîtriser les risques juridiques et la gestion des contentieux en droit public - Maîtriser la gestion de projets ; - Savoir conduire un projet ; - Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ; - Savoir favoriser le consensus. Merci de postuler avec CV et lettre de motivation. Contrat en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans. Catégorie A en CDD de droit public.