Société issue d'un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : -          Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants) -          Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) -          Suivre les absences, congés, arrêts maladie  -          Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH  -          Collecter et contrôler les variables de paie  -          Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs  -          Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH  -          Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH), -          Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH SAVOIR-CONNAISSANCES : ·          Connaissance en gestion administrative RH ·          Connaissance de base en droit du travail ·          Gestion des courriers et courriels ·          Maitrise des outils informatiques, notamment Pack office Diplôme-Expérience ·          Idéalement Bac +2/ en administration ou RH (GPME / SAM / RH / GEA) ·          Une 1ère expérience en RH SAVOIR-FAIRE-COMPETENCES :  ·          Capacités rédactionnelles ·          Communication écrite et verbale ·          Organiser sa charge de travail selon les priorités SAVOIR-ÊTRE  ·          Rigueur et précision ·          Sens du service et du collectif ·          Discrétion et sens de la confidentialité ·          Prise de recul, gestion des priorités ·          Réactivité