À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et l’accompagnement de profils qualifiés en ressources humaines, paie et finance.Nous intervenons auprès d’entreprises locales et nationales à la recherche d’expertises fiables et durables. Votre mission : piloter une paie sécurisée et fiable Vous souhaitez occuper un poste où votre maîtrise de la paie est pleinement reconnue, dans un contexte structuré et multi-sites ?Dans une organisation composée de plusieurs établissements, vous êtes le/la garant(e) de la conformité réglementaire, de la fiabilité des données et de la cohérence des pratiques paie. Description du poste En toute autonomie, vous assurez la gestion intégrale de la paie pour plusieurs entités.Vous intervenez sur l’ensemble du cycle paie, depuis la récupération des éléments variables jusqu’aux déclarations sociales, avec un fort niveau d’exigence et de contrôle. Vos missionsAssurer la production complète de la paie : collecte et vérification des variables, saisie, contrôle, validation et mise en paiementGérer des situations de paie variées et complexes : heures supplémentaires, absences, IJSS, primes, temps partiel, organisations horaires spécifiques…Prendre en charge les fins de contrat : calcul des soldes de tout compte, indemnités, édition des documents obligatoiresÉtablir et contrôler les DSN et veiller au respect des obligations socialesContribuer au paramétrage et à l’optimisation des outils de paieConseiller les clients et/ou managers sur les questions paie Pré-requisFormation en paie et/ou ressources humaines, ou expérience significative minimun 1 an en cabinet (obligatoire)Maîtrise des outils de paie et de la bureautique courantePratique confirmée des DSN et déclarations socialesCapacité à évoluer dans des environnements et outils multiples Conditions du poste : Contrat CDI temps completHoraires du lundi au vendrediSalaire annuel brut : 28 000€ à 30 000€ selon profil Profil recherchéExpérience 2/3 ans en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet ou dans un environnement multi-établissementsBonne aisance avec les logiciels de paie et les outils RHCapacité à travailler en autonomie avec méthode et fiabilitéPosture de référent(e) technique, avec un bon sens du service client et une capacité à vulgariser la paye et à conseillerUne appétence pour le paramétrage et l’amélioration des outils paie serait appréciée 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 30000 € par an