Directeur.rice adjoint.e de centre de vacances_CDD (H/F)

Directeur.rice adjoint.e de centre de vacances_CDD (H/F) 44 - LE POULIGUEN

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Offre n° 193BSTD
Directeur.rice adjoint.e de centre de vacances_CDD (H/F)

44 - LE POULIGUEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2025

Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent, notre centre recherche son. sa Directeur.rice adjoint.e. Sous l'autorité du directeur de centre, le.a directeur.rice adjoint.e est responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif. Il.elle est le garant.e de la bonne exécution du projet éducatif du centre, émanation du projet associatif qui repose sur les valeurs de laïcité, de solidarité et d'inclusion. Il.elle est amené.e à remplacer la directrice du centre (et à assumer alors ses missions). Missions : 1/Pédagogie, accueil et animation - Encadrer l'équipe d'animation. - Participer au recrutement des animateurs. - Conseiller et former les animateurs dans la conduite des projets d'animation. 2/ Responsabilités en cas d'absence de la directrice - Assurer la bonne exécution des tâches et missions fixées par la directrice pour les différents personnels (agents d'entretien, personnel de ménage, de cuisine et d'animation). 3/Organisation et qualité des séjours - Garantir l'organisation globale et la qualité des séjours. 4/Autres missions - Gérer l'accueil téléphonique : fournir des renseignements sur la structure, les activités, les tarifs et le projet éducatif. - Assumer la direction des séjours vacances. - Effectuer les déclarations obligatoires auprès de la DDCS. Profil recherché Diplôme requis : BPJEPS Conditions de travail : Durée du travail : 39 h00 hebdomadaires Durée du contrat : 4 mois (de juin à octobre 2025) Etre impérativement disponible aussi bien en semaine que les week-ends. Rémunération : Pour l'indice 400 du groupe H de la convention ECLAT, le salaire de base est de 2 799.94€ bruts par mois soit 33 599.28€ bruts par an. A cela s'ajoute : Prime week-end (en compensation du travail les samedis et dimanches) de 8 pts soit 53.84€ Prime Astreinte de 35 pts soit 235.55€ Prime repos (en compensation de repos hebdomadaires non consécutifs) de 3 pts soit 20.19€ Soit un total mensuel de 3 109.52€ bruts soit 37314.24€ bruts annuels. Merci d'envoyer 1 CV et 1 LM

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • 3 109.52
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

LES PEP 75

20 à 49 salariés


Les PEP 75, association reconnue d'utilité publique, s'engagent depuis plus de 10 ans à promouvoir le droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Spécialisés dans l?organisation de séjours adaptés à divers publics ? groupes scolaires, personnes âgées, personnes en situation de handicap, associations et familles ? les PEP 75 offrent des expériences riches et inclusives. M. Thierry BELLENGER

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