Alternant Revenue Manager (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 193CJNB
Alternant Revenue Manager (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2025
Qui sommes-nous ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, révolutionne l'hébergement avec ses résidences étudiantes (Studently), flex-living (Sweetly) et seniors (Serenly). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Revenue Manager pour accompagner notre service commercial dans l'optimisation de nos résidences Sweetly (résidence Co-living accueillant des courts séjours), nos résidences sénior (Serenly) et étudiantes (Studently). Tes missions Aux côtés de la Responsable Revenue Management, vous contribuerez activement à l'optimisation de nos performances commerciales sur l'ensemble de nos résidences. Vous interviendrez sur 4 volets : 1. Analyse & Reporting - Suivi hebdomadaire des indicateurs (CA, remplissage) - Préparation des supports d'analyse à destination des différentes équipes (siège et opérationnelles) 2. Veille concurrentielle & stratégie tarifaire - Benchmarks tarifaires et analyses de positionnement - Suivi des ventes et recommandations d'ajustements de la politique tarifaire pour la partie courts séjours 3. Gestion des canaux & visibilité digitale - Mise à jour des vitrines web (OTAs) : contenus, prix, photos, promotions diverses - Contrôle qualité des données diffusées 4. Projet Résidences Seniors - Déploiement du court séjour - Construction de la politique tarifaire - Déploiement des offres sur les plateformes - Rédaction des procédures internes + Suivi des performances et ajustement des stratégies tarifaires / de vente Ton profil - Formation Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, gestion, hôtellerie, tourisme ou data) - Appétence pour le digital et la performance commerciale et l'analyse de données chiffrées - Solides connaissances sur Excel - Aisance avec PowerPoint, outils d'analyse (Power BI apprécié) - Structuré(e), analytique, autonome et curieux(se) - Notions de base en revenue management ou pricing appréciées Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience concrète et formatrice dans un environnement stimulant - Un rôle clé au sein d'une équipe à taille humaine - Une contribution directe à la stratégie commerciale du groupe - Une ambiance de travail bienveillante et dynamique Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu es prêt(e) à t'investir avec nous !
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Communication événementielle - communication Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Journalisme - Journalisme Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser un circuit d'information
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements
Employeur
LP GROUPE
50 à 99 salariés
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