Missions couvertes par le poste : * PLANIFICATION ET SUIVI DU PERSONNEL INTERIMAIRE : - Collecte et planification des besoins clients en lien avec les démarches commerciales effectuées par le Responsable Pôle Développement et le Responsable Pôle Exploitation, - Suivi du détachement des salariés au quotidien (contrôle de la bonne prise de poste de travail) - Gestion des sollicitations clients : Mutation inter chantier, modification des heures de travail, demande de formation complémentaire, prolongation de mission, . - Gestion des sollicitations salariés : Demande de prise de congés et autres absences, . - Suivi de la satisfaction auprès des clients pendant et à l'issue de la mission, - Gestion des EPI (Equipement de Protection Individuel), - Gestion / distribution et réception des dosimètres des intérimaires, - Participation aux réunions d'exploitation / planification de l'agence, * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Réalisation et suivi des AA (Autorisations d'Accès en centrale) - Mise à jour et suivi des dossiers du personnel (document administratif, formation, visite médicale) - Récolte des données nécessaires à l'établissement des contrats intérimaires, - Réalisation des fiches de présentation des intérimaires, * FORMATION : - Assurer le suivi administratif des formations : - Communiquer aux candidats les documents nécessaires à leur pré-inscription, - Envoyer les conventions de formation, les convocations, - Veiller à la bonne réception des attestations, - Enregistrer les attestations sous WinLassie & sur le serveur, - Envoyer les attestations aux clients, - Gérer la relation avec les organismes de formation, - Accompagner les salariés durant leur formation. * RECRUTEMENT : - Participation aux événements locaux (forum de recrutement, réunion France Travail, .) - Réalisation des inscriptions des candidats, stagiaires, intérimaires, - Participation aux entretiens de recrutement, - Appui à la recherche et à la sélection des candidats correspondant aux besoins