Pour préparer un bac + 4 ou 5 en gestion des ressources humaines à partir de septembre 2025 Missions / Activités : Suivi de la masse salariale : Concevoir des supports de suivi mensuel, maquette. Collecter les données nécessaires aux analyses RH, budgétaires. Savoir exploiter les données sous Excel et réaliser des présentations Analyser l'existant et proposer des améliorations Collaborer avec la direction, l'agence comptable et la cellule budgétaire. Suivi des effectifs de l'organisme conformément aux directives de la Caisse Nationale Participe aux calculs financiers de la politique de rémunération dans le respect du cadrage national Analyse mensuelle du tableau de bord social (requête power BI) Suivi des produits à recevoir et des charges à payer en lien avec l'agence comptable et la cellule budgétaire dans le cadre de la clôture des comptes Analyse et justification des comptes de frais de personnel lors des revues analytiques et dossiers de clôture Calcul de l'index égalité femme/homme Participe à diverses missions RH en lien avec les gestionnaires RH : Gestion administrative du personnel Gestion de l'absentéisme Gestion des frais de déplacements Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Appétence pour les chiffres Connaissances des règles, principes et processus budgétaires et financiers Connaissances des règles régissant les rémunérations et les cotisations sociales Capacité d'analyse et de synthèse, Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe Capacité à travailler en équipe Faire preuve de méthodologie Rigueur et sens de l'organisation. Savoir-être : Curiosité et ouverture d'esprit. Autonomie et proactivité. Excellent relationnel. Discrétion. La date limite est fixée 15 juin 2025 Un entretien devant un jury interne suivi d'un test pratique : semaine du 16 au 20 juin 2025 et/ou le 24 juin 2025. MERCI DE DETAILLER VOTRE MOTIVATION DANS L'ESPACE LETTRE DE MOTIVATION