. Sous la responsabilité de la directrice et des directrices adjointes, et dans le cadre du projet éducatif du service, vous prenez en charge les jeunes enfants. Missions : - Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux : - Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne. - Prendre en compte et respecter les demandes de la famille. - Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité. - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant. - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie : - Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes. - Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique. - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression. - Réguler les interactions entre les enfants. Diplôme : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture en priorité (fournir la copie du diplôme) - Diplôme d'Etat de sage-femme, d'infirmier, d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale - CAP Petite Enfance - Expérience souhaitée. Compétences et aptitudes requises : - Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et les règles de fonctionnement du service. - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet d'établissement. - Ecoute, discrétion. - Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Caractéristiques du poste : Poste à 35h00/semaine sur la maison de l'enfance F. Dolto et la micro crèche les renardeaux Horaires variables de 7h à 19h du lundi au vendredi Informations complémentaires : Rémunération statutaire et régime indemnitaire catégorie B Contractuel CDD d'un an renouvelable ou titulaire Poste à pourvoir dès que possible. - Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur. - Carte UP déjeuner avec participation employeur. - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%. - Affiliation au Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)