RESPONSABLE DE ZONE D'EXPLOITATION - junior (H/F)

RESPONSABLE DE ZONE D'EXPLOITATION - junior (H/F) 31 - Boulogne-sur-Gesse

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Offre n° 193CZWR
RESPONSABLE DE ZONE D'EXPLOITATION - junior (H/F)

31 - Boulogne-sur-Gesse - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 mai 2025

Qui sommes-nous ? Val de Gascogne est une coopérative, créée et gouvernée par des agriculteurs. Elle rassemble depuis plus de 100 ans des femmes et des hommes, sur un territoire dessiné sur 5 départements (Gers (32), Hautes-Pyrénées (65), Ariège (09), Haute-Garonne (31) et Lot-et-Garonne (47), qui ont décidé de mutualiser leurs achats d'approvisionnement et leurs moyens de collecte, de transformation et de commercialisation de leurs productions agricoles. Une présence qui vise à protéger une agriculture plurielle, avec des exploitations de tailles différentes et une diversité des productions sur des territoires aussi différents que complémentaires. Val de Gascogne est fortement impliqué, par l'intermédiaire de ses filiales, dans le développement de plusieurs filières : meunerie, viticulture, élevage, semences, distribution Grand Public, diversification. Avec sa dimension Groupe, Val de Gascogne occupe la 5ème place du classement départemental, et fait partie du top 30 des entreprises de la Région Midi Pyrénées tous secteurs confondus. Profil et prérequis: Vous avez de l'expérience dans le milieu agricole (3 à 5 ans) et connaissez les métiers de l'approvisionnement et/ou des céréales. - Gérer le personnel : suivi des formations, absences, temps de travail. - Animer les indicateurs d'exploitation : boni-freintes, réclamations clients., - Superviser les moyens logistiques, - Maîtriser et suivre les stocks, - Connaître la zone d'exploitation attribuée et le fonctionnement de la coopérative, - Connaître la Qualité Sécurité Environnement. Missions : Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, vous effectuez les missions suivantes: - Manager l'opérationnel d'une équipe d'environ 20 personnes, - Assurer la coordination des besoins et ressources disponibles en personnel, - Assurer la coordination commerciale : respect des politiques commerciales, engagements et procédures, - Garantir le respect du plan HACCP et des indicateurs de qualité, - Garantir la sécurité aux personnes et veiller à la sécurité industrielle, - S'assurer de la bonne réalisation des opérations de silos, - Valoriser les produits en respectant les cahiers des charges, - Participer à l'animation, au développement des ventes et aux référencements des produits, - Gérer la collecte, les stocks, la traçabilité des lots, l'expéditions, les inventaires. - Participer aux plans d'actions, aux propositions d'investissements et aux budgets, - Optimiser le transport au sein de sa zone. Conditions : - CDI à pourvoir dès que possible - Forfait annuel jour (212 jours travaillés) Lieu de travail : - Déplacements quotidien sur la Zone d'Exploitation Couserans, Comminges, Magnoac (départements 31 et 65) Salaires et avantages : - Salaire brut annuel: 29 000 € sur 13 mois à négocier selon expérience - Véhicule de service - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Retraite supplémentaire - CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros sur 13.0 mois
  • CE
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyse de données de production
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Déterminer des mesures correctives
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Employeur

VAL DE GASCOGNE

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

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