Responsable d'Exploitation (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 193DKGC
Responsable d'Exploitation (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2025
Rejoignez HTC SANTÉ : L'Innovation au Service du Bien-être HTC SANTÉ est à l'avant-garde d'une approche holistique et innovante du bien-être. Au sein de nos pôles santé, nous combinons nutrition, développement physique et optimisation physiologique pour offrir à nos clients un accompagnement véritablement personnalisé. Que ce soit pour la gestion du poids, le bien vieillir ou des pathologies spécifiques, notre méthode s'adapte à chaque besoin. Nos praticiens bénéficient d'une formation continue à notre méthode exclusive et d'outils technologiques développés en interne, garantissant une excellence thérapeutique. Chez HTC SANTÉ, nous cultivons un environnement de travail humain et stimulant, basé sur l'entraide, l'expertise et le respect. Avec 16 centres en France (directs et franchisés) et une forte dynamique de croissance - 10 nouvelles ouvertures prévues en 2025 - nous sommes portés par l'excellence de nos soins et la satisfaction de nos clients. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons notre : Responsable d'Exploitation h/f Véritable bras droit de la Directrice Générale, vos missions se déclinent sur 3 volets : L'exploitation de l'ensemble des sites en propre, le développement commercial et la gestion financière. Plus précisément : - Manager une équipe d'adjoints et de responsables de pôle - Renforcer les compétences managériales des équipes - Participer aux réunions inter-pôles et assurer la coordination terrain / Direction Générale - Veiller au respect des procédures, normes QHSE et au maintien d'un bon climat social - Suivre l'application des cahiers des charges et assurer la qualité des prestations - Être l'interlocuteur clé des clients pour assurer leur satisfaction - Proposer et piloter des actions d'amélioration continue - Développer les travaux exceptionnels et spéciaux des pôles - Réaliser le pilotage opérationnel et le contrôle des charges dans le respect budgétaire - Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité - Analyser et proposer des plans d'action Vous affichez des connaissances ainsi qu'une bonne compréhension du secteur de la nutrition, de la santé et du bien-être. Vous maîtrisez les fondamentaux du management et avez su les mettre en œuvre avec succès au fil de vos expériences professionnelles. Vous disposez également d'une entière vision entrepreneuriale. Diplomate, dynamique et stimulant, vous valorisez le travail en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), votre sens des responsabilités n'est plus à démontrer. Nous vous proposons une rémunération attractive composée d'un fixe, primes, participation et tickets restaurant. Notre politique de gestion des carrières, favorise les évolutions internes possibles... et surtout du bien être !!! Donnez du sens à votre métier, partagez votre enthousiasme, votre engagement et notre sens des valeurs humaines. Rejoignez HTC SANTÉ !! CDI/ Contrat tout public - Statut Cadre - Déplacements fréquents - Voiture de service électrique. Découvrez-nous ici : https://htc-sante.com/recrutement/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Package de primes attractif
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Analyse de risque
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gestion budgétaire
- Méthodes d'organisation du travail
- Organiser et planifier une activité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Entretien corporel
Employeur
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