1 Coordinateur d'accompagnement H/F pour l' EAM Simone Veil à Paris 15ème Non Cadre / CDI / Temps plein Poste en astreinte : Oui (roulement d'astreintes générales) Présentation Vous souhaitez intégrer une association dynamique et innovante, qui œuvre pour l'inclusion des personnes avec autisme, leur autodétermination, et la qualité de vie de ses salariés ! Vous y êtes. L'association Autisme en Île-de-France (AeIDF) est une association parentale active depuis plus de 30 ans en région francilienne, spécialisée dans l'accompagnement des personnes avec autisme. Elle est née de la fusion de plusieurs structures fondatrices, puis s'est développée progressivement à travers différentes extensions. L'association a pour mission de promouvoir, créer et développer en Île-de-France tous les modes d'accompagnement adaptés aux personnes avec autisme, de l'enfance jusqu'à la vieillesse. Plus largement, elle vise à fluidifier les parcours de prise en charge, en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS). Aujourd'hui, AeIDF accompagne plus de 500 enfants, adolescents et adultes à travers 7 établissements, 3 services et plusieurs dispositifs innovants, implantés dans les Yvelines, le Val-de-Marne et Paris. Dans le cadre du renforcement et de l'organisation de nos unités, nous recrutons un Coordinateur d'accompagnement (H/F). Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le Coordinateur d'accompagnement est chargé de l'organisation opérationnelle des activités des unités, en mobilisant les compétences des équipes et en collaborant avec les partenaires. Son rôle principal est de garantir la mise en œuvre du projet de service et d'assurer l'adéquation des activités proposées avec les projets personnalisés des personnes accompagnées. Ses priorités sont : la qualité de la prestation, la qualité de l'information, la conformité des pratiques, la continuité du service. Ses principales missions: - Il/Elle organise la journée et la semaine des services, en subsidiarité de la Chef de service. - Il/Elle participe et anime les réunions d'équipe, de projets personnalisés avec le Chef de service, le responsable des soins et le psychologue. - Il/Elle encadre les écrits professionnels, s'assure de la traçabilité, de l'inscription des actions et écrits dans la démarche qualité. - Il/Elle sélectionne les intervenants et les suit avec la chef de service et s'assure de la congruence avec le PAI. Les actions et évaluations doivent être tracées. - Il/Elle anime l'équipe avec le chef de service et suit périodes d'assai, d'intégration, entretiens individuels. Il participe au recrutement des collaborateurs, - Il/Elle observation des activités - accompagnement des salariés dans l'application du PAI - et l'évaluation des résultats. - Il/Elle enrichit et modifie sur le plan de formation ; il intervient pour améliorer les pratiques professionnelles. - Il/Elle crée des outils à destination des salariés et des résidents. - Il/Elle assure l'intendance générale du service. - Il/Elle travaille avec les collaborateurs des autres services : soins, médical, autres services éducatifs, hôtellerie - restauration et vie sociale. - Il/Elle travaille avec les collaborateurs des autres services : soins, médical, autres services. compétences métiers exigées: - Solides compétences en coordination, planification et animation d'équipe - Bonnes connaissances du cadre réglementaire de l'aide sociale et du temps de travail - Connaissance des règles sur le temps de travail et acculturation règlement aide sociale. Qualités requises : - Organisation, rigueur, réactivité - Leadership collaboratif et sens du dialogue - Esprit d'équipe et sens de l'écoute - Discrétion et respect du cadre déontologique Qualifications - Diplôme Moniteur Éducateur expérimenté (avec formation tutorale, appréciée) - Une formation univer