Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluent : la tenue à jour des dossiers du personnel, l'organisation des visites médicales ainsi que la gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, retraite), l'enregistrement et la mise à jour régulière des données RH, le suivi des congés, absences et le contrôle des temps de présence, la préparation et la transmission des éléments variables de paie au service compétent.