Directeur ou Directrice d'Entité d'un SAAD (H/F)

Directeur ou Directrice d'Entité d'un SAAD (H/F) 17 - MIRAMBEAU

Offre n° 193GSMF
Directeur ou Directrice d'Entité d'un SAAD (H/F)

17 - MIRAMBEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2025

Description du poste et principales missions : - Participer à la définition de la stratégie de l'entité, l'appliquer, en diriger la mise en œuvre et s'assurer de la réalisation des objectifs fixés, - Concevoir, mettre en œuvre le développement de la structure, - Elaborer et mettre en œuvre avec le concours d'équipes pluridisciplinaires le projet d'aide et d'accompagnement de la structure, - Optimiser les ressources humaines et les moyens techniques et financiers ; - Assurer l'animation et le management du personnel, - Assurer par délégation la représentation extérieure de la structure - Développer les coopérations avec les partenaires d'autres établissements Profil du candidat : De formation supérieure (Bac + 5), vous justifiez d'un diplôme tel que Master, CAFDES, . Expérience souhaitée en management et gestion comptable et financière Lieu : 17150 MIRAMBEAU Rémunération : Suivant CCN 2941 : Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - Filière support - cadre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 17H30 Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2085.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • CE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Code des marchés publics
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Droit des contrats
  • Droit du travail
  • Droits et obligations des usagers
  • Définir une stratégie de communication
  • Déléguer, responsabiliser
  • Démarche qualité
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Gouvernance d'entreprise
  • Gérer les relations publiques
  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Politiques publiques
  • Prendre la parole en public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

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