Chargé.e de développement commercial (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 193GSMK
Chargé.e de développement commercial (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2025
1) Prospection et commercialisation des prestations du projet le Bar Radis Maitriser le catalogue de prestations proposées par Cultivons et Le Bar Radis autour de trois grands axes : animation d'ateliers (dans et hors les murs), privatisation totale ou partielle des lieux et prestation traiteur assis ou debout. Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des offres préconstruites qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes. Elaborer les devis et transmettre aux équipes dès validation. Assurer la relation client. Assurer la facturation et relances si nécessaire. 2) Marketing, réseau et démarchage Etre force de propositions sur de nouvelles offres si besoin pour répondre aux enjeux émergents. Représenter l'association en participant à différentes manifestations du secteur (stand, rencontres professionnelles) Réaliser des actions de démarchage de nouveaux clients et partenaires pouvant correspondre à nos offres de prestations. Entretenir le portefeuille de partenaires et clients (contacts réguliers, mise a jour des offres, fidélisation etc) 3) Participation à la stratégie commerciale et de financement du projet Réaliser un suivi et reporting régulier au comité de direction sur l'activité commerciale Établir un plan de commercialisation en travaillant étroitement les pôles mobilisés (animation, restau, etc) et définir les objectifs attachés à chacune des actions ainsi qu'un calendrier de démarchage. Promouvoir l'image de l'association à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire.) et être force de proposition sur le choix des messages, en étroite collaboration avec la responsable communication . Participer à la mise a jour des offres de prestations en fonction des résultats obtenus et attendus 4) Missions transversales Assurer la veille sur le secteur d'activité Être garant de la législation en vigueur en matière de vente dans son secteur. Participation aux tâches communes avec les équipes Participation à des événements Bar Radis / Cultivons et à leur organisation (festival...) Participation aux temps de gouvernance de l'association (réunion d'équipe, séminaire) Accueil et suivi des prestations le jour J la personne peut être mobilisé pour l'accueil le jour dédié pour la mise en place, service café thé. Employeur : association Cultivons ! Pôle de gouvernance : Animation - Restau Sous la responsabilité : Comité direction - Conseil d'Administration Type de contrat : CDD - 12 mois - 24h hebdomadaire (négociable) Pérennisation du poste sur le long terme. Rémunération : Catégorie A échelon 257 - 1260€ brut /mois. Convention collective ECLAT Conditions du poste : téléphone et ordinateur portables fournis. Bureau fixe à Grenoble. Télétravail possible à hauteur de 12 jours par an. Possibilité d'évolution dans le projet. Prise en charge de la mutuelle a 50%. Horaires possibles le soir ou week-end en haute saison. Prise de poste le 1er septembre 2025. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Rosalie Perros, coordinatrice de l'association : coordination@cultivons.org. avant le 18 juillet 2025. Les entretiens (présentiel ou Visio) se feront entre le 23/07 et 1/08.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 24H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1260.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Association CULTIVONS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Rosalie Perros
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