Hôte de pension de famille (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY
Offre n° 193GSMX
Hôte de pension de famille (H/F)
973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
Sous la responsabilité d'une Coordinatrice, l'HOTE DE LA PENSION DE FAMILLE a pour rôle de conduire le projet social de l'établissement en lien avec l'environnement, d'entretenir des contacts avec les partenaires et l'équipe. Il lui revient également d'assurer l'animation sociale et la gestion technique. L'hôte doit d'abord être à l'écoute des pensionnaires en assurant une présence quotidienne auprès d'eux. À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la pension, il doit : - Établir un diagnostic social et définir le projet de la personne ; - Accompagner les résidentes dans leurs démarches individuelles et dans l'acquisition des actes de la vie quotidienne ; - Animer la vie collective pour favoriser le lien social ; - Travailler en équipe avec les collègues des autres sites, dont le siège ; - Entretenir et développer le partenariat local ; Profil : L'hôte doit être autonome et avoir un intérêt pour le travail en équipe, le public de la pension de famille et faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l'écoute et bienveillant, l'hôte connait les dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l'analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. Organisé et rigoureux, l'hôte a la capacité de produire des écrits et est à l'aise avec les outils informatiques. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Son aptitude à établir une relation avec et entre toutes les résidentes comme avec l'équipe sera déterminante.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Employeur
SOLIHA AGENCE IMMOBILIERE GUYANE
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