Pour une Mairie, vous serez principalement chargé des missions suivantes : - Elaborer et suivre le budget - Garantir le respect des règles comptables et financières - Mettre en place et suivre la politique RH - Suivre les évolutions statutaires - Garantir des process de paye des personnels - Suivre les subventions et les partenariats Activités au titre des Finances : - Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable - Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale) - Suivre l'exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget - Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle - Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d'aides publiques - Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie - Suivi des marchés publics Activités au titre des Ressources Humaines : - Contrôler l'application de la réglementation concernant l'ensemble des personnels - Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale - Gestion du contentieux - Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH - Application des réformes RH - Préparation des éléments pour les instances statutaires Profil recherché : - Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel avec très bonne connaissance des finances publiques - Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et des différentes nomenclatures comptables - Connaissance de la commande publique - Capacités rédactionnelles et de calcul, méthode et organisation - Capacités relationnelles et de négociation - Maîtrise de l'environnement territorial et des ressources humaines (paies, carrière) - Savoir organiser et animer une équipe - Gestion de projet - Capacité à proposer des axes d'action aux décideurs - Reporting connaissance comptabilité fonction publique souhaitée Poste à pourvoir au 1er septembre