Chef d 'Equipe maintenance de matériel sécurité incendie (H/F)

Chef d 'Equipe maintenance de matériel sécurité incendie (H/F) 13 - MARSEILLE 11

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Offre n° 193JHYV
Chef d 'Equipe maintenance de matériel sécurité incendie (H/F)

13 - MARSEILLE 11 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2025

Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud, recherche pour son agence de Marseille un(e) Chef d 'Equipe (H/F) afin de diriger notre équipe technique. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, et en collaboration étroite avec les techniciens, vous aurez comme mission principale d'encadrer, de former et de motiver votre équipe, afin d'assurer les interventions techniques, dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement. Votre responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, vous serez amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Responsable d'Agence : organiser les chantiers, gérer le planning, assurer le suivi des travaux et des maintenances. Pour les tâches d'encadrement, vous assurez la liaison avec le Responsable d'Agence, vous conseillez votre équipe, vous veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et à respecter la réglementation en vigueur et les consignes de sécurité. Vous devez : - Organiser sur le terrain le travail de votre équipe, répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées. - Assurer une fonction commerciale pour représenter la société en clientèle. - Animer et motiver les membres de votre équipe. - Transmettre les consignes qui vous sont données. - Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité. - Veiller à la bonne utilisation des matériels dont votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Les compétences requises sont à la fois managériales et techniques : - Encadrer, mener et motiver une équipe de techniciens. - Savoir communiquer une consigne ou une directive. - Savoir déléguer. - Savoir écouter les besoins de son équipe et les reformuler. - Avoir des connaissances sur la protection incendie et les différents matériels utilisés (Extincteurs, RIA, Colonnes sèches, Blocs de secours, Ferme-portes ) - Connaitre la réglementation incendie. Profil recherché : - Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie dans le domaine technique et le management d'équipe. - Aptitude à coordonner une équipe et à gérer les priorités. - Adaptabilité, disponibilité, sens des responsabilités et de la communication. - Connaissances de la protection incendie et des différents matériels utilisés. Type d'emploi : Temps plein, CDI 35 H Salaire : 28.452,00€ à 33 000,00€ par an AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez pas, postulez maintenant !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28452.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Participation/action
  • Véhicule

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les équipes de sécurité sur le terrain
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Maintenance des systèmes de sécurité
  • Mener un entretien d'évaluation
  • Protection des biens
  • Protection des personnes
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Réglementation sécurité incendie
  • Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
  • Sécurité incendie
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter les demandes de support technique
  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités liées aux systèmes de sécurité

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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