Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous prendrez en charge une partie de la population afin de traiter la paie et l'administration du personnel. Descriptif de la mission: - Gestion du processus intégral de la paie du lot et post paie - Traitement des arrêts maladie/ accidents de travail et attestations - Gestion des congés payés - Création des dossiers des salariés dans le logiciel de paie et suivi du contrat - Contrôle remboursements sécurité sociale et demandes de remboursement SMA / Pro BTP - Déclaration mensuelle DSN: URSSAF/ Retraite / Prévoyance / Formation / Mutuelle - Transmission de l'interface des salaires vers le service comptabilité - Assurer la gestion de la mutuelle : inscription, radiation, prise en compte des modifications - Modulation: mise à jour des plannings / suivi des temps / anomalies de pointages - Gestions des intérimaires: création dans la GTA, signatures des contrats, saisie des RH, validation des factures, déclaration d'accidents de travail La prise en main du logiciel ANAEL serait un plus pour votre candidature Restaurant d'entreprise sur place pour se restaurer le midi.