DIRECTEUR(RICE) DU PÔLE HABITAT ET VIE SOCIALE (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 193JTKF
DIRECTEUR(RICE) DU PÔLE HABITAT ET VIE SOCIALE (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
Un(e) Directeur(rice) du Pôle Habitat et Vie Sociale - Professionnel(le) engagé(e), passionné(e) par l'innovation sociale et l'accompagnement des personnes âgées ? Envie de relever un défi stratégique à fort impact humain ? Rejoignez AGEVIE pour une mission de transition enrichissante ! QUI SOMMES-NOUS ? AGEVIE, association à but non lucratif, agit depuis de nombreuses années en faveur du bien-être des personnes âgées et de leurs aidants. Hébergement, accompagnement, répit, inclusion. Nous développons des solutions humaines et innovantes pour répondre aux enjeux du vieillissement avec professionnalisme et cœur. VOTRE MISSION (CDD 6 MOIS) Dans l'attente du recrutement définitif, nous recherchons un(e) Directeur(rice) du Pôle Habitat et Vie Sociale en contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous assurerez la continuité, la coordination et l'innovation sur les dispositifs suivants : Dispositifs à piloter : Accueils de Jour Itinérants Plateforme de Répit et de Soutien aux Aidants (PFR) Habitat Inclusif Conduite de la mise en œuvre du nouveau Centre de Ressources Territorial (CRT) VOS PRINCIPALES MISSIONS Piloter les dispositifs existants dans le respect des valeurs et des engagements d'AGEVIE Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des projets du pôle Assurer le déploiement opérationnel du CRT, en lien avec les acteurs locaux Gérer administrativement et financièrement les services sous votre responsabilité Assurer la continuité des partenariats et de la représentation territoriale Préparer la transition et faciliter la passation avec le futur titulaire du poste PROFIL RECHERCHÉ Bac+5 en management, médico-social ou gestion de projet Expérience confirmée en direction ou coordination de services médico-sociaux Leadership, capacité d'adaptation, sens de l'innovation Maîtrise des enjeux du vieillissement et des politiques publiques associées, culture du domicile. Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en conduite du changement
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CONVENTION BAD
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - management, médico-social Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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