Chef de service en SPADA (H/F)

Chef de service en SPADA (H/F) 37 - Tours

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Offre n° 192PJDR
Chef de service en SPADA (H/F)

37 - Tours - Localiser avec Mappy

Publié le 16 mai 2025

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et sous la responsabilité de la Directrice adjointe de la Direction Territoriale, vous interviendrez sur la Structure de premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) de Tours pour : - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 9 personnes, éventuellement soutenue par un-e stagiaire et/ou volontaire en service civique, dans le respect des valeurs associatives ; - Planifier, superviser et soutenir l'accueil et l'accompagnement des publics ainsi que le signalement des vulnérabilités ; - Mettre en œuvre l'ensemble des prestations du cahier des charges et accompagner l'équipe et les usagers dans leur évolution dans le cadre du nouveau marché 2025-2029 ; - Garantir la bonne application des procédures internes et contribuer à leur optimisation ; - Organiser et garantir la production d'indicateurs mensuels, trimestriels et annuels, et participer activement à l'élaboration des rapports demandés par les financeurs ; - Assurer le suivi budgétaire du dispositif ; - Représenter la SPADA auprès des institutions (OFII, Préfecture, .) ; - Coordonner les interventions des partenaires et prestataires externes ; - Contribuer au déploiement, à la formalisation et à l'entretien des relations partenariales, en particulier avec les acteurs de l'asile et de la veille sociale du département ; - Participer aux réunions de direction et contribuer aux échanges de pratiques entre services de Coallia. Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droits de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est indispensable. La connaissance du droit des étrangers et des acteurs de la veille sociale est quant à elle recommandée. Doté-e d'un excellent sens du relationnel, vous rédigez des écrits professionnels de qualité et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes autonome tout en ayant à cœur de travailler en équipe, et vous vous attachez à développer et maintenir un climat serein dans le travail. Vous savez également travailler dans l'urgence, gérer des flux importants de personnes ou d'informations, et faire preuve de réactivité. Avantages : - CSE, - Primes, - Mutuelle prise en charge à 60%, - Congés supplémentaires, - Etc.

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2950.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • CE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
  • Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

COALLIA, direction territoriale adjointe

6 à 9 salariés


Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. Mme Malvina GAUTHIER OUMAR

Voir la page employeur

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