Offre n° 193JVCH
Chef(fe) de service social (H/F)

Actualisé le 05 juin 2025

Sous la responsabilité de la directrice territoriale adjointe, vous assurez les missions suivantes : - Assurer la gestion d'un centre d'hébergement d'urgence et d'insertion de 240 places - Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe d'une quinzaine de personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives; - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement; - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics; - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités; - Assurer le suivi budgétaire; - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.); - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale. Avantages : - Prime de vie chère de 20% liée à Mayotte - 35 jours de congés - Chèques vacances/Crédit loisir - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire...) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée. Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Management opérationnel Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
Force de propositionCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

COALLIA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet: http://www.coallia.org

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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