Directeur(trice) adjoint(e) ALAE Caussade (H/F) 82 - Caussade
Offre n° 193JWXX
Directeur(trice) adjoint(e) ALAE Caussade (H/F)
82 - Caussade - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2025
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) ALAE sur la commune de Caussade (82). Vous secondez le directeur dans la mise en œuvre du projet éducatif et dans le bon fonctionnement du service. Organisation temps de travail : temps de travail périscolaires (poste de direction le mercredi et certaines vacances scolaires) Vos Missions : Assurer la gestion du projet pédagogique : faire vivre le projet, développer des actions, organiser et animer le travail de l'équipe, suivre les projets et les propositions d'animation Participer à la formation de l'équipe d'animation Préparer et participer aux réunions Veiller au bon déroulement de l'accueil des enfants et des parents Informer le/la supérieur(e) hiérarchique de tout événement marquant concernant un enfant, un animateur ou un parent Développer des partenariats : remontée du travail effectué, alerter le directeur sur les situations particulières Assurer le lien avec les familles et avec les enseignants Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités et l'accueil : suivi des PAI, tenue du registre des soins, sécurité des locaux Profil du poste : Excellentes compétences en communication et gestion des conflits Réelle capacité à travailler en équipe Sens de l'écoute et empathie Bonne connaissance de la réglementation en vigueur À l'aise avec l'outil informatique, principalement Word et Excel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.36 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFD / BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LEO LAGRANGE SUD OUEST
1000 à 1999 salariés
Association à but non lucratif et reconnu d'utilité publique, la Fédération Leo Lagrange est une grande entreprise de l'économie sociale. Elle entend contribuer au progrès social au service de l'intérêt général et est animée par un idéal de société fondé sur la solidarité, en opposition à l'individualisme et la marchandisation. Mme Gwénaëlle Lavau
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