Chargé-e de médiation sociale (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 193JYGF
Chargé-e de médiation sociale (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
Le/la salarié.e est suivi.e par les membres du Bureau de La Générale, et participe aux réunions hebdomadaires de coordination et d'organisation. Les missions liées au poste : - Comprendre l'environnement, la typologie des habitant-es et des usager-es du quartier et réaliser un diagnostic pour développer une démarche globale d'aller-vers les différents publics ; - Penser, développer et organiser des actions et animations s'intégrant dans le cadre d'un Espace de Vie Sociale (CAF) (ateliers, partenariat avec des associations locales..) ; - Mobiliser et accueillir les différents publics sur des actions ciblées ; - Participer aux réunions d'équipe avec le coordinateur et le Bureau ; - Gérer les dépenses des actions dans le cadre du budget prévisionnel validé par l'association ; - Alimenter les documents stratégiques à destination des partenaires financeurs, sur le volet animation (rapports d'activité, bilan EVS.)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 17H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1013.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Médiation socioculturelle Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Concevoir des animations selon les types de publicsCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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