Missions principales : Cause absence prolongée, renfort aux équipes en place sur différentes missions : 1. RH : suivi administratif des candidatures et de l'intégration des arrivants, alimentation des variables de la paie (compteurs, absences, etc.), suivi des formations 2. Administratif : gestion boîte mails et courriers 3. Comptabilité : relances clients, saisie factures fournisseurs, remise de chèques Et autres missions ponctuelles selon besoin du service Direction, Comptabilité, RH Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, mails,etc). Logiciel paie et compta est un plus. - Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi administratif - Capacité à s'adapter à la demande et aux besoins, à travailler en autonomie et en équipe Formation et expérience : - Bac+2 en gestion administrative, en RH, comptabilité ou équivalent - Première expérience impérative et si possible en environnement PME Conditions et avantages : - Salaire à convenir, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise Poste à pourvoir au plus vite.