Responsable crèche familiale (H/F) 93 - BOBIGNY
Offre n° 193KJQQ
Responsable crèche familiale (H/F)
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2025
La mission Nous recherchons pour la crèche « l'ile aux enfants » Un.e Responsable : Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, le.la Responsable de la crèche est le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, en veillant à leur bien-être, à leur santé, et à leur épanouissement. En tant que responsable de la crèche, il.elle coordonne et supervise une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 psychologue, 1 pédiatre, et 14 assistantes maternelles. Les enfants sont principalement accueillis au domicile des assistantes maternelles,tandis que les locaux de la crèche sont dédiés aux temps d'accueil, de jeux et aux bureaux de l'équipe éducative et au LAEP. Le/la responsable veille à ce que les pratiques de chaque membre de l'équipe soient harmonisées pour garantir une continuité et une cohérence éducative. Des connaissances et/ou expériences dans le champ de la protection de l'enfance sont indispensable afin de garantir une réflexion d'équipe et un accompagnement spécifique des familles. Missions principales : Élaborer, piloter et coordonner le projet de service en collaboration avec la directrice d'établissement et l'équipe de professionnels de la crèche. Encadrer l'équipe de la crèche. Apporter un soutient à la parentalité des familles de la crèche. Renforcer les pratiques professionnelles de l'équipe en matière de parentalité, développement de l'enfant, etc. Assurer le suivi et garantir la qualité d'accueil du LAEP. Assurer les prévisionnels et les bilans d'activités (CAF, mairie.) Collaborer étroitement avec le/la chef(fe) de service et les professionnel(le)s du centre maternel pour un accompagnement cohérent des familles : échanges et réunions régulières autour des situations des familles. Gestion administrative du service / lien avec les partenaires, rédiger des bilans annuels (caf, mairie, PMI) Participer et contribuer à l'organisation des événements internes à l'établissement, ainsi qu'au siège de l'association (séminaire, AG.) Missions spécifiques : - Accompagner et soutenir les assistantes maternelles et les membres de l'équipe éducative dans leur travail et leur réflexion pédagogique. - Animer ou co-animer les différentes réunions d'équipe et participer aux réunions institutionnelles. - Identifier, accompagner et transmettre les situations préoccupantes des enfants, et rédiger les notes nécessaires. - Concevoir les plannings et organiser le service - Gérer les absences, les congés, et transmettre les éléments variables de paie des équipes. - Établir les factures pour les familles via le logiciel Noé. - Assurer le respect de l'agrément et des obligations réglementaires liées au bâtiment et à la sécurité. - Organiser le suivi médical des enfants avec le pédiatre - Réaliser des visites au domicile des assistantes maternelles. - Contribuer au processus d'admission des familles au centre maternel. - Assurer la continuité du service en l'absence de cadres. Profil souhaité : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Diplôme d'État de Puériculture, Infirmier.ère Diplômé.e d'État (IDE), ainsi que les psychomotriciens et les psychologues. Titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience dans le domaine de la petite enfance exigée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon CCN 66 /Contrat forfait jours
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- connaissances en protection de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Connaissances des Politiques familiales et des dis
- Connaissances des étapes du développement du jeune
- connaissances du cadre légal EAJE
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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