Et si vous rejoigniez le 1er réseau associatif national de service à la personne et contribuez à son rayonnement en Haute-Savoie, sur le secteur du Chablais. Vivez l'expérience en rejoignant sans plus tarder notre Fédération ADMR. Nous recherchons un(e) Cadre de Secteur Fédéral H/F, en CDI à temps complet pour une prise de poste début septembre 2025. Notre engagement envers vous : Au sein de notre Fédération, nous croyons en une intégration réussie de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé. Votre intégration ne sera pas simplement un recrutement, mais une opportunité d'enrichir notre fédération et nos associations de vos compétences variées, tout en soutenant et promouvant notre vision de la profession. Chaque jour, vos missions auront un impact social réel, contribuant à la prestation de services de haute qualité. Ce qui vous attend : Dans le respect des valeurs de l'ADMR qui sont la solidarité, le respect, proximité, l'universalité et réciprocité, vous exercerez une activité de gestion managériale et administrative contribuant à l'animation, l'harmonisation des pratiques et l'atteinte des objectifs des associations ADMR du secteur dont vous assurez la responsabilité Pour réaliser vos missions, vous serez entouré(e) d'une équipe solide de cadres de secteurs et managers prêts à vous conseiller et accompagner. Vos missions principales : Mettre en œuvre le projet politique au sein de son secteur composé d'associations situées principalement sur le Chablais. Etre force de proposition au sein de l'équipe d'encadrement et décliner, au niveau des associations de son secteur, les orientations du Conseil d'Administration fédéral. Organiser et animer les réunions des présidents d'associations du secteur afin de suivre les actualités du Réseau, d'identifier les besoins et enjeux communs et établir des plans d'actions Assurer le suivi des objectifs et des ratios de gestion et proposer, le cas échéant, des plans d'action aux Présidents Contribuer à l'élaboration des différents projets, à leur mise en œuvre, et à leur évaluation Garantir le respect du cadre légal. Impulser le partage et la capitalisation des expériences Accompagner le changement et l'expérimentation de modes d'interventions innovants Mettre en œuvre les politiques RH : accompagner au recrutement et à l'intégration de nouveaux salariés, faciliter la mise en place des formations sur le secteur. Animer et développer des partenariats locaux; s'impliquer dans la dynamique institutionnelle : assemblées générales, journées associative forum de recrutement, lien avec les équipes territoriales du Conseil Départemental .) Opportunité d'évolution rapide vers un rôle de Manager avec une responsabilité hiérarchique du personnel administratif et d'interventions des associations locales Profil et compétences recherchés : Formation de niveau BAC+4 dans le management d'établissement médico-social ou Master. En qualité de pédagogue, votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité managériale, ainsi que vos compétences analytiques seront des atouts majeurs pour exercer vos fonctions. Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public, démontrez d'excellentes aptitudes rédactionnelles, et montrez un intérêt marqué pour l'utilisation des logiciels métier. Doté d'un leadership naturel et d'une aptitude au travail d'équipe, vous démontrez des compétences relationnelles et de communication qui sont essentielles pour votre réussite. Ce que nous vous offrons : Statut de Cadre. Mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Poste ouvert au télétravail Outils de travail nomades à disposition Rémunération à partir de 2885€ brut à l'embauche, avec possibilité d'évolution en fonction de l'ancienneté. Tickets restaurants. Mutuelle d'entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre miss