Responsable Commercial Animation Commerciale (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 193KWPW
Responsable Commercial Animation Commerciale (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juin 2025
Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Le Groupe Printemps recrute sur Printemps Haussmann un Responsable commercial Animation Commerciale H/F en CDI basé sur Paris 9e. En tant que Responsable Commercial H/F, vous êtes responsable de l'excellence Retail, de la définition et de la mise en place des procédures opérationnelles retail, ainsi que de la retail performance pour l'ensemble des Directions de vente de Printemps Haussmann. En collaboration avec la Direction Commerciale, et les Directions des Ventes vous identifier les leviers d'amélioration continue visant une excellence opérationnelle au service de l'expérience client. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Suivi des performances commerciales : - Analyse la performance commerciale : analyser les chiffres et supporter les Directions des Ventes dans la définition des plans d'actions - Construire et pilote les budgets en collaboration avec le contrôle de gestion - Pilote les KPI du magasin . Responsable de l'ensemble des reportings et BR au sein de la Direction PH Retail operations / excellence opérationnelle . Définis avec les DV, les procédures et opérations retail Printemps Haussmann et en assure la bonne exécution quotidienne . Veille à la mise en place des outils/ systèmes qui viennent contribuer à l'amélioration des performances et de la productivité . Initie et supporte les initiatives magasins visant à l'amélioration de l'expérience clients Gestion de projet et Coordination commerciale . Initie et pilote le planning stratégique de la Direction PH . Assure la mise en œuvre des stratégies commerciales et des promotions en coordinations avec les équipes achats et les Directions de vente . Prends en charge la gestion des projets retail 360 en coordination avec les équipes Siège et le magasin Management d'équipe . Manage, forme et motive son équipe . Prône des valeurs d'excellence et de culture clients au sein de son département - Porte les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps - Garanti et partage la connaissance de l'environnement concurrentiel. Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ? Vous êtes reconnus pour votre expérience professionnelle confirmée d'au moins 10/15 ans dans le secteur du retail ou de la grande distribution (en grand magasin ou en travel retail serait un plus) et votre maîtrise des indicateurs de performance et du business. Vous êtes également reconnus comme un manager inspirant, dans l'exigence et la bienveillance, accompagnant une équipe dans le développement de ses compétences ? Vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe Printemps : Facilitateur / Orienté Client / Responsable / Créatif / Exigeant Vous êtes agréable, professionnel(le), rigoureux, organisé, appréciant l'analyse, la dimension commerciale, doté d'une forte aisance relationnelle et d'influence. Vous avez également un esprit équipe et une aisance transverse afin de collaborer avec de multiples interlocuteurs. Nous serions ravis de faire votre connaissance et faire le point sur votre projet professionnel. Côté rémunération ? Une rémunération fixe brute mensuelle x 13 + prime vacances + variable + Avantages Groupe, mutuelle, prévoyance, PERCOL, TR, remboursement Pass Navigo, 13 jours de RTT, carte escompte collaborateurs dans tous les magasins du Groupe et sur l'ensemble des sites E-commerce, accès aux ventes privées et braderie du personnel Côté Carrière ? Des perspectives de carrière horizontale, verticale, géographique France ou à l'international (Printemps Doha et Printemps NY) et selon votre projet professionnel, vos attentes et besoin de la société. A bientôt !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- CE
- Conditions salariales à discuter
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Grands magasins
Employeur
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