Responsable de la patinoire - (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 193LDVV
Responsable de la patinoire - (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2025
Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2025 Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à : - Créer de nouvelles animations - Améliorer les animations existantes - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.) - Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ; - Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ; - Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics : - Clubs : Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ; Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante. - Scolaires : Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ; Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements. - Usagers : Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ; - Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ; - Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ; - Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ; - Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers. - Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement. VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l'environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables.) Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d'hygiène / santé / sécurité au travail. Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d'anticiper et de vous adapter. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes. Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels. A l'aise avec l'outil informatique (pack office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles. Organisé(e), rigoureu(x) / (se) et autonome dans l'exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous faites preuve d'une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- par voie statutaire ou contractuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Management et gestion d'equipements Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Installation sportive Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Activité physique et sportive Cette formation est indispensable
Compétences
- CV ET LDM AVANT LE 07/07/2025Cette compétence est indispensable
- Connaissance de l¿environnement territorial
- Règles d¿hygiène / santé / sécurité au travail.
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA D'EPINAL
1 ou 2 salariés
Mme JULIE BONTEMS
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