Le pôle petite enfance se compose de 3 structures collectives d'accueil du jeune enfant (72 places au total), d'un Relais Petite Enfance, d'une ludothèque, d'un lieu d'accueil enfants parents, et d'une maison des parents Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : * Infirmière puéricultrice et Référent santé et Accueil inclusif pour l'ensemble des crèches collectives : Vous assurez un rôle d'information, de sensibilisation et de conseil auprès de la direction, des responsables et des équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Vous êtes responsable des dimensions sanitaires du projet d'établissement et de sa coordination. Vous élaborez en concertation avec les responsables de service et la direction, des protocoles (urgence, soins, hygiène) et veiller à leur bonne compréhension par les équipes. Vous accompagnez et assistez les professionnels dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. Vous accompagnez et formez les professionnels dans l'administration des médicaments. Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants. Autres missions : - Procéder, si nécessaire à un examen de l'enfant. - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des familles - Assurer une veille sur évolutions des textes juridiques en matière de santé. - Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental, au traitement des informations préoccupantes - Assurer le lien avec la PMI lors de la commission d'attribution des places - Surveillance de l'alimentation et de la diététique en lien avec la cuisine centrale. Connaissances et compétences indispensables : - Expérience souhaitée en structure d'accueil du jeune enfant. - Connaissances approfondies et actualisées des besoins et du développement du jeune enfant, de son environnement familial et social -Connaissances de la règlementation et la législation concernant la petite enfance, en matière de protection de l'enfance et en matière d'hygiène et de sécurité, maitriser les procédures et techniques sanitaires et préventives. -Connaissances des procédures et des délais pour assurer la veille sanitaire - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.), - Aptitudes relationnelles, maîtrise des outils et techniques de communication, capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation, - Sens de l'organisation et des responsabilités, organisation et prise d'initiatives, polyvalence - Dynamisme et ouverture d'esprit, remise en question et adaptation des pratiques - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel, - Sens du service public Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/07/2025 à Monsieur le Président du CIAS à l'Ouest de Rennes - Service des Ressources Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES ou par mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter la Directrice du Pôle Petite Enfance : mmaximin@cias-ouest-rennes.fr Remplacement congé maternité