Offre n° 193LGXL
Consultant-e en évolution professionnelle (H/F)

86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy

Publié le 05 juin 2025

Nous recherchons en urgence un-une psychologue du travail/consultant-e ou conseiller-e en évolution professionnelle pour une prestation dédiée aux licenciés économiques ayant les compétences et connaissances suivantes : - connaissance du marché du travail local/réseau professionnel - maitrise de l'accompagnement au projet de reclassement - maitrise des TRE dont outils et réseaux sociaux - maitrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives - maitrise d'un dispositif de formation et de VAE - connaissance des dispositifs relatifs à la création d'entreprise - capacité à informer sur les dispositifs et financements mobilisables Le poste est à pourvoir de suite essentiellement sur Châtellerault

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Horaire de 15 Euros à 15.5 Euros
Pc portable
Mobile

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - CIP Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychologie travail Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un public
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Organiser et développer son réseau professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Réaliser une veille documentaire
Structurer, synthétiser des informations
Utiliser des logiciels spécifiques