Le Groupe Osmozium rassemble des talents engagés autour d'une mission commune : accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, en plaçant l'humain au coeur de la réussite. Qui sommes-nous ? Le Groupe Osmozium est l'alliance de 2 sociétés : Osmozium et CapData Consulting - Osmozium est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), spécialisée dans les métiers des infrastructures et du support IT. - CapData Consulting est une société de conseils spécialisée dans le domaine des bases de données. 150 collaborateurs répartis sur Paris- Ile de France, Lille (Région Hauts de France), Nantes (Région Grand Ouest) Pourquoi rejoindre le Groupe Osmozium ? Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe à taille humaine où la bienveillance, l'écoute et l'exigence cohabitent au quotidien. C'est aussi faire partie d'une aventure collective, portée par des valeurs fortes et une vision ambitieuse du développement humain et professionnel. Une forte culture d'entreprise tournée vers l'écoute et la coopération Notre approche du recrutement repose sur l'authenticité, le respect et la transparence. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé de l'expérience candidat et de la dynamique interne du groupe. Un cadre de travail agréable et flexible Nous favorisons un équilibre vie pro / vie perso avec une organisation hybride (présentiel/télétravail), et une attention portée au bien-être au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par la chasse de talents et le relationnel, prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous travaillerez en équipe avec un autre Talent acquisition. Vos missions : En lien direct avec la Direction des Opérations et les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les entités Osmozium et CapData Consulting : - Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Direction commerciale et Technique puis rédiger les offres d'emploi attractives - Sourcer et qualifier les candidats sur les jobboards, LinkedIn, et via la cooptation - Animer le vivier de candidats avec notre outil - Mener les entretiens de présélection (téléphoniques et visio) et évaluer les candidatures - Suivre les candidats tout au long du process et assurer une expérience candidat fluide et qualitative ; de la validation de la période d'essai en passant par la rédaction et la signature du contrat de travail - Participer à la stratégie de recrutement et au développement de la marque employeur - Contribuer à des projets RH transverses (intégration, onboarding, relations écoles...) Profil recherché : Première expérience réussie dans le recrutement et/ou la prestation de services Maîtrise des outils de sourcing et bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels Excellent relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et de la réactivité Goût pour le challenge, l'autonomie et la communication Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre CV en indiquant la référence cdrgosm2025