Fiche de poste - Chargé(e) de recrutement Entreprise : TEDi Distribution France Secteur : Commerce de détail - Produits non alimentaires Localisation : 224 Avenue du Président Wilson Saint Denis Département : Ressources Humaines Type de contrat : CDD minimum 6 mois Date de début souhaitée : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable RH France Contexte général du recrutement TEDi est un acteur majeur du commerce de détail non alimentaire avec plus de 3 200 succursales dans 15 pays européens, et une dynamique d'expansion forte. Présent en France depuis 2023, TEDi Distribution France poursuit sa croissance dans le cadre de son objectif d'atteindre 5 000 magasins en Europe d'ici 2030. Afin d'accompagner cette expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer l'équipe RH France. Missions principales Recrutement des équipes terrain - Pilotage du processus de recrutement pour les postes en magasin (vendeurs, responsables, adjoints.) - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et entretiens physiques - Suivi du processus d'intégration des nouvelles recrues Recrutement des fonctions support (Siège) - Sourcing et recrutement pour les postes stratégiques et spécialisés - Coordination avec les managers opérationnels pour la définition des besoins - Utilisation des jobboards et des réseaux professionnels (LinkedIn, etc.) Relations écoles & partenaires emploi - Développement de partenariats avec les écoles, universités et centres de formation - Organisation et participation à des forums emploi et journées de recrutement - Suivi des relations avec les institutions locales (France Travail, missions locales, etc.) Gestion administrative liée au recrutement - Constitution des dossiers d'embauche - Participation à la rédaction des contrats de travail et documents d'intégration - Transmission des informations à la paie et à l'administration du personnel Appui ponctuel à l'administration du personnel - Préparation de documents contractuels - Suivi de l'entrée administrative des nouveaux collaborateurs - Contribution aux projets transverses RH